Indosat Job Vacancies (Exp : July 23, 2010)

By | July 15, 2010
Advertisements
Share

PT Indosat , Tbk was established in 1967 as a foreign investment company to provide international telecommunications services in Indonesia, commencing its operations in 1969 with the inauguration of the Jatiluhur earth station. In1980, the Government of Indonesia acquired all of the shares of Indosat, which then became a State-Owned Enterprise (SOE). In 1994, Indosat listed its shares on the Jakarta Stock Exchange, the Surabaya Stock Exchange and the New York Stock Exchange, achieving the distinction of being the first SOE to be listed overseas.

Urgently required :

1. MARKETING/ SALES
2. LEGAL
3. TECHNICAL-IT
4. TECHNICAL-NETWORK
5. ACCOUNTING
6. FINANCE
7. HUMAN RESOURCE

1. MARKETING/ SALES

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Ilmu Komunikasi, dan Marketing
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

2. LEGAL

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Ilmu Hukum.
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

3. TECHNICAL-NETWORK

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Telekomunikasi, IT, Sistem Informasi.
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

4. TECHNICAL-IT

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Telekomunikasi, IT, Sistem Informasi.
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.


5. ACCOUNTING

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Akunting
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

6. FINANCE

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Manajemen Keuangan
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

7. HUMAN RESOURCE

Position Requirements

  • Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
  • Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
  • Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
  • Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Industri.
  • IPK minimum 3.00 dari skala 4
  • Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
  • Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
  • Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
  • Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
  • Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

How to apply ?
Please follow this link below for apply..

indosat vacancy july 2010

Share
Advertisements