Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

By | September 7, 2019
Advertisements

Lowongan Kerja LPS – Jarno.web.id – Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Industri perbankan merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam perekonomian nasional demi menjaga keseimbangan kemajuan dan kesatuan ekonomi nasional. Stabilitas industri perbankan sangat mempengaruhi stabilitas perekonomian secara keseluruhan.

Pada tahun 1998, krisis moneter dan perbankan yang menghantam Indonesia, yang ditandai dengan dilikuidasinya 16 bank, mengakibatkan menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat pada sistem perbankan. Untuk mengatasi krisis yang terjadi, pemerintah mengeluarkan beberapa kebijakan diantaranya memberikan jaminan atas seluruh kewajiban pembayaran bank, termasuk simpanan masyarakat (blanket guarantee). Hal ini ditetapkan dalam Keputusan Presiden Nomor 26 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Umum dan Keputusan Presiden Nomor 193 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Perkreditan Rakyat.

Dalam pelaksanaannya, blanket guarantee memang dapat menumbuhkan kembali kepercayaan masyarakat terhadap industri perbankan, namun ruang lingkup penjaminan yang terlalu luas menyebabkan timbulnya moral hazard baik dari sisi pengelola bank maupun masyarakat.

Untuk mengatasi hal tersebut dan agar tetap menciptakan rasa aman bagi nasabah penyimpan serta menjaga stabilitas sistem perbankan, program penjaminan yang sangat luas lingkupnya tersebut perlu digantikan dengan sistem penjaminan yang terbatas.

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lembaga Penjamin Simpanan, sebuah Lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki posisi sebagai berikut :

A. KEPALA DIVISI/SETARA

1. Kepala Divisi Pelaksanaan Pengadaan

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
  • Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
  • Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

2. Spesialis Pemeriksaan Bank/Penilai

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 (diutamakan S2) semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Penilai Bersertifikasi Profesi Penilai Properti:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam melakukan proses valuasi terutama di bank
  • Memiliki sertifikasi Penilai Properti
  • Memiliki pengetahuan tentang proses bisnis dan risiko di bank
  • Memiliki keahlian khusus yang harus dimiliki oleh Penilai dan menguasai serta memahami Standar Penilaian Indonesia dan Kode Etik Penilai Indonesia
  • Diutamakan memiliki pemahaman atau pengalaman penilaian lintas negara/internasional atau mengerti ketentuan penilaian internasional (international valuation standards)

3. Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki Izin Advokat
  • Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, cross border litigation (sengketa internasional), legal opinion, hukum, peraturan perundang-undangan, dan legal research.

4. Spesialis Investigasi

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang investigasi diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memahami permasalahan audit investigasi dan hukum
  • Bersertifikasi CFE (Fraud Examiner) atau Forensic Auditor

5. Spesialis Riset

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • S2 (diutamakan S3) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan/Fiqih Syariah, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan syariah:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memahami teori dan aplikasi pinsip-prinsip ekonomi syariah, khususnya terkait fiqih syariah, praktik bisnis dan perbankan syariah, serta
  • metode penelitian ekonomi/perbankan syariah
  • Memiliki pengetahuan mengenai analisis ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank khususnya bank syariah
  • Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5 tahun terakhir

6. Spesialis Hubungan Internasional

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
  • Diutamakan S2 jurusan ekonomi Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan antar negara dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
    • minimal 8 tahun untuk Senior Manager
    • minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kemampuan memfasilitasi koordinasi dan kerjasama antar institusi/lembaga antar negara
  • Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
  • Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

B. STAFF SENIOR

Advertisements